Un parcours sur-mesure

Ou comment avancer dans vos démarches sans équipe dédiée, en fixant votre propre rythme !

Trop souvent, les démarches de transition durable des entreprises s’essouflent par manque d’objectifs précis et d’équipe d’animation dédiée.

Avec Growing Sense, chaque atelier de sensibilisation est suivi d’une synthèse des enjeux qui vous sont propres: Selon votre secteur, vos problématiques, votre image de marque. Selon ce qui ressort de l’animation des fresques et notamment de la partie “debrief”, c’est à dire les enjeux identifiés comme prioritaires par vos équipes ou vos parties prenantes.

Une fois ces enjeux connus, vous pourrez fixer de nouveaux objectifs réalisables et ambitieux, autour desquels construire votre stratégie d’amélioration continue.

• En terme d’impact positif, l’important est de progresser continuellement, de gravir la prochaine marche.

C’est là qu’intervient le parcours Mobilis’action de Growing Sense, pour impliquer vos équipes sur le long terme et les faire passer à l’action. Il agit comme un parcours de (trans)formation engagé et engageant.

A qui s’adresse ce parcours ? Aux responsables RSE ou développement durable mais aussi au métiers RH ou communication, aux CSE, et même à la direction d’entreprise. En bref, toute personne impliquée dans une démarche de transition durable de l’entreprise !

L’objectif de cet accompagnement est de permettre à votre entreprise de rester mobilisée sur les objectifs définis, sans avoir besoin d’une équipe dédiée, et avec un investissement en temps minimal.

Comment ? En suivant le parcours !

• Des contenus réguliers et concis reçus par mail, à consulter pour monter en compétence, ou à partager directement avec vos équipes.
• 1 checkpoint par semaine en visio pour faire le point et aller plus loin

La finalité: créer une communauté engagée autour de vos démarches !

Chaque semaine vous pourrez piocher parmi les contenus qui vous intéressent pour vous former et faire avancer vos équipes :

Des actus pour rester informés sur les enjeux de la transition spécifiques à votre secteur et découvrir au passage des sources d’information fiables (podcasts, medias, newsletters, penseurs…) 1 sujet de fond à étudier pour monter en compétences, associé à un challenge de mise en application parfois individuel, parfois collectif. Des outils et ressources à explorer pour réaliser le challenge. Des infos inspirantes en lien direct avec l’actualité pour booster la motivation. Des focus sur l’intelligence collective, la coopération, les techniques de mobilisation, pour gagner en autonomie

Une à quatre fois par mois selon la formule qui vous correspond le mieux, nous ferons un checkpoint en visio avec des responsables d’autres entreprises qui ont les mêmes problématiques que vous, ou avec une partie de vos équipes en interne pour célébrer les réussites, échanger sur les bonnes pratiques, lancer de nouveaux défis, réorienter le parcours si nécessaire.

Le parcours fonctionne donc en mode synchrone et asynchrone, et propose une diveristé de supports pour s’adapter à tous les profils cibles, gage d’une appropriation par tous.

En option: 1 fois par mois vos équipes pourront découvrir le témoignage d’un guest, ou assister à un webinaire sur des thématiques spécifiques.

En bonus: Tout au long du programme, nous identifions ensemble les personnes clés de votre entreprise pour jouer le rôle d’ambassadeurs dans vos démarches. Lorsque vous vous sentez prêts à poursuivre votre parcours en autonomie, vous pourrez ainsi vous appuyer sur ces personnes pour continuer à mobiliser vos équipes et parties prenantes.